Calculadora de indemnización por despido
La indemnización depende del tipo de despido, de tu sueldo y del tiempo que llevas en la empresa.
Actualizado en octubre de 2026 · Fuentes oficiales
Indemnización según el tipo de despido
- Improcedente: 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Si empezaste antes del 12/02/2012, ese periodo se paga a 45 días por año (máximo de 42 mensualidades).
- Objetivo (causas económicas, técnicas, organizativas o de producción): 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades.
- Fin de contrato temporal: 12 días por año trabajado.
- Disciplinario procedente: sin indemnización, aunque sí cobras el finiquito.
El salario diario se calcula dividiendo el salario bruto anual, con las pagas extra incluidas, entre 365. Los periodos inferiores a un año se prorratean por meses, y cada fracción de mes cuenta como un mes completo.
Preguntas frecuentes
¿La indemnización por despido paga IRPF?
Está exenta hasta la cuantía obligatoria que marca el Estatuto de los Trabajadores, con un límite de 180.000 €. Lo que supere ese importe tributa.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
20 días hábiles desde la fecha del despido para presentar la papeleta de conciliación. Es un plazo muy corto: actúa rápido.
¿La indemnización incluye el finiquito?
No, son conceptos distintos. El finiquito (salario pendiente, vacaciones y pagas extra) se cobra siempre. Puedes calcularlo con nuestra calculadora de finiquito.
Basado en los artículos 53 y 56 y la disposición transitoria 11ª del Estatuto de los Trabajadores. Los convenios colectivos pueden mejorar estas cantidades.